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世界性难题：做一个称职的国足主帅，怎么就那么难？「深度剖析」

2022-02-26 13:30:54 来源：中超直播

你知道从国足成立，一直到今天，大约经历了多少任主帅了吗？

到李霄鹏为止，已经有了33任。但是这还不包括其他的因素，比如第24任时，由福拉多和杜伊科维奇共同执掌，而且期间还要不少的临时过渡主帅，就像金志扬、沈祥福、傅博等等。

世界性难题：做一个称职的国足主帅，怎么就那么难？「深度剖析」(1)

但是有几任主教练能够称得上成功呢，或者至少可以在国足主帅这个位置上多待几年。尤其是在2002年的世界杯之后，国足主帅像走马灯一样，频繁更换。即便是如此，国足的成绩却丝毫没有半点的起色，而且整体呈下降趋势，已经成为不争的事实。

俗话说“欲治兵者必先选将”，也就是说国足如果想提高成绩，一个优秀的主教练是必不可少的。在这一方面，中国足协进行了不断的尝试，本土优秀主帅如高洪波，国际知名主教练里皮等，都曾在国足主帅的位子上留下印记。

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残酷的现实是：中国足球的成绩始终在原地踏步，令人叹息。

那么想要做好一任称职的国足主教练，怎么就那么难呢？这似乎成了摆在中国足球面前的一个世界性难题。

原因之一：我们没有优秀的人才

如果单纯的论成年国家队，我们不需要去对比欧美，只需要和我们隔壁的日韩进行比较，就可以了。

日韩整体的球员水平差不多，无论是个人技术能力还是对于战术的理解能力。都已经达到了一种层次，在这个基础上，他们又逐步培养出了一些更加优秀的人才，像孙兴慜这样的球星。而日本队国家队，之所以稳坐亚洲头把交椅，还是源于他们扎实的人才培养系统，最终孕育出如此多的欧洲留洋人才。

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在这一点上，如果说在2010年前后，我们也许还有值得骄傲的地方，毕竟当初还有邵佳一、孙祥、蒿俊闵这样的留洋球员。但是此后，欧洲足坛几乎难寻中国球员的身影。

没有出色的留洋球员，那么就只能寄希望于我们国内球员能够在整体水平上，有所突破。可惜的是这个时候，国内的中超、中甲联赛，正处于金元化时代，俱乐部之间的烧钱竞赛一浪高过一浪。为了能够达到理想的成绩，俱乐部想出最直接的办法，用高水平的外援，来拉动球队的成绩。

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效果非常显著，以前我们崇拜的国际球星，纷纷来到中国。像卡拉斯科、费莱尼、佩莱、奥斯卡、保利尼奥、迪亚曼蒂、特维斯等等。高水平外援的到来，在提高联赛竞技水平的同时。又在无形之中存在着一个巨大的隐患，那就是球场上，国内球员的责任心不高，不思进取，拿球之后不想解决的办法，总是想着怎么将球快点传给外援，让他们去解决。

这样的后果，便是我们的国内球员水平更差。拿着虚高的年薪，却没有能力踢出匹配的身价。别说去突破、进球，就连一个简单的过人、停球都显得那么的搞笑。

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我们没有优秀的留洋球员，而国内如火如荼的联赛。却培养出了一批不负责任的球员，优秀的青年才俊才更是无从谈起，那么上任的主教练即便是有通天之功，奈何可选的兵器太少，又能怎么创造逆天的成绩呢？

原因之二：对于失败，国足球员已经免疫了。

我相信，只要是入选国家队的球员，肯定都是想为国争光的，这一点毋庸置疑。

但是想法是好的，由于现实呢？

每场比赛站在对面的对手，国足的将士们都没有必胜的信心。我们面对亚洲一流，诸如日韩澳，几乎只是走过场的角色，媒体称之为“少输当赢”。

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面对比我们强一点的球队，比如阿曼、沙特、乌兹别克斯坦等，依旧不敢和对手硬碰硬。祈求一场平局，似乎成为大家默认的共识……

最可气的是面对比我们弱的球队，我们还是在说“全力去拼”。这个逻辑肯定是不对的，对手比我们弱，还不敢说“赢”，总是在为自己找借口。所以我们看到了这样的结果，面对菲律宾，我们被逼平了，面对中国香港也被逼平了，而一向看不起的越南，竟然打的我们灰头土脸。

我们还能赢谁？下一步比肩老挝、柬埔寨，还是关岛？

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因此，我们的国足将士对于失败，几乎已经呈现出麻木的状态。赢球似乎只能在梦里，站在球场上，命运似乎并不在自己的脚下，而是祈求对手给自己一点余地。

虽然我们很不愿意承认这一点，但是这一批国脚给出的感觉，的确就是这样。

他们不知道穿着中国国家队的队服意味着什么，他们也不知道球迷为他们操心、流干泪水的心酸。他们似乎更关注自己少受一点伤，不要耽误俱乐部的表现。他们站在场上，不是想的拼搏，而是更多的痛苦，祈求比赛赶紧结束。

球到脚下，像烫脚一样，赶紧踢开。面对对手的逼抢，他们心理一片空白，只想往回带球，一直到传给自家的门将。有时看似在控球，实则在不停地在中场、后场做无用的倒脚。这都是技术不行、心理素质差、没担当的表现。

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记得之前里皮带队的时候，国足客场迎战叙利亚，比赛的过程极度难堪。里皮赛后一怒之下当场宣布辞职，并且直言再也不想担任中国队的主教练（这是里皮二度上任）。他给出的原因很扎心：叙利亚配得上胜利，因为他们更团结，更像一个整体。而我们的球员在干什么，懒懒散散，不知道该做什么，丢球不可怕，没思路、瞎踢就是断送希望。我们赛前安排得非常好，哪位球员都能完全明白布置，为什么到了场上就啥也不是了！

无数的媒体都在讽刺国足，都在嘲笑国足。甚至国足，已经成为大家眼中的笑话。

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没技术、没思路，也没希望，走到场上一脸茫然，面对对手不求自己多努力，只求对手留情。失败了很正常，赢球了，仿佛成为一种馅饼。

这样的心态，又有哪个主教练敢去接呢？

原因之三：想带好国足，靠一个主教练并不行。

国足这个烂摊子，就像鸡肋一样，食之无味弃之可惜。

扔了？肯定不现实，我们泱泱中华各项指标都稳步提升，只有男足令人格外抬不起头。但是如果没有，那岂不是更难以接受，因此解散是不可取的。著名足球解说员刘建宏老师说：国足不能解散，他存在的意义就是告诫那些不努力的人，你不踏踏实实的，就是被大家嘲笑的对象。

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但是保留着国足，又该怎么去发展呢？从哪里着手呢？相信我们的中国足协，也是没有任何的思路。

我们只是主教练带队这一方面，毕竟展开来说，问题实在是太多了，那是足协该考虑的事情。

在我们的印象中，似乎主教练是一个球队的总指挥官，他要负责方方面面，比如战术布置、人员安排、心理辅导等等。虽然有不少的助理教练，但是最终的决策权还是在主帅的手中。

教练组的组队思路是非常好的，各司其职，最终造就出一个完美的球队。

但是最终为什么没有达到理想的效果，原因还是在中间的执行过程。

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前任主教练李铁背负的压力非常大，不仅仅是在战绩上，还有其他的原因。在接受采访时，李铁曾经坦言，自己每天休息的时间非常少，研究对手、考虑战术、人员构成和安排、训练时的时间掌控等等，都要亲力亲为。身边的助手虽然提供了不少的材料，但是能够提出建设性意见的并不多。

这样耗费精力是肯定不可取的，效果也不会太理想。当然，之前的国足成绩，已经反映出了一定的问题。

在工作安排上，作为欧洲的劲旅、世界豪强德国队，做得最好。前任德国国家队主教练勒夫，对于工作中的安排，要求非常严格。他曾经在采访中透露：他不允许自己的团队中有闲人，自己是战术安排和训练的主要负责人，但是对于日常训练自己基本是不管的，只是说一下要求，由助理教练全程安排；另外对手资料收集、心理辅导都有专门的人员去做。

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勒夫进一步说：在几年前的一次杯赛上，穆勒的表现非常一般，导致自己的战术没有完美地发挥出来。后来自己问穆勒到底是出了什么问题，是不是对手的防守太好了，直接限制住了发挥。穆勒摇了摇头，坦言自己家里出了一点事，导致自己无法集中精力。知道原因之后的勒夫直接找到了主力教练，严厉地斥责了他，并坦言他没有做好球员的心理辅导工作，导致球队不能拿到理想的成绩，随后直接将其辞退。

我们国足的教练组又是怎么做的呢？

我们要求国足球员们要拼尽全力，那么教练组的助理教练们，你们也是团队的一员，是不是也要拿出自己的全力去为这个团队出力呢？

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